看護師が転職をするときには、面接を受ける際に高い確率で転職理由を聞かれます。
応募先を選んだ理由と併せて退職理由を聞かれることもありますが、漠然と転職しようと思ったのはなぜですかと質問をされることもあります。
この際、どのような回答をしたら相手に好印象を与えられるのかと悩む人もいらっしゃるかと思います。
ポジティブな考えがあって転職しようと思った場合には、率直に話をすれば十分でしょう。
しかし、実際は多くの人がネガティブな理由で転職を思い立つものです。
この際、ネガティブな理由をそのまま伝えてしまうと、当然ながら印象が悪くなり、面接選考を通過できなくなる可能性が高まります。
ネガティブな理由で転職をしようと思ったのであっても、そのまま理由を伝えるのではなく、ポジティブな理由に解釈し直すようにしましょう。
ネガティブな理由があったとしても、伝え方で相手の印象を大きく変えることは可能です。
例えば、転職したのが職場の人間関係の問題ではないかと思われることはよくあります。
それが当たっていた場合、あえて包み隠さずに同僚との関係でトラブルがあったことを伝え、改善のための努力をしたけれど受け入れてもらえなかったなどといった話の展開をするとベターです。
改善のための取り組みが真っ当なもので、相手に問題があったということを証明できれば、ポジティブに捉えてもらえます。
どうしてもポジティブに解釈するのが難しい場合には、本当の理由には触れないのが安全策です。
スキルアップやキャリア構築を理由にすると、あまり深堀りされないためおすすめです。